Clause d'égalité
AYMAR est une entreprise qui s'engage à assurer l'égalité de traitement et de chances entre les hommes et les femmes, sans discrimination directe ou indirecte fondée sur le sexe. Afin de respecter cet engagement, qui constitue l'une de ses valeurs fondamentales, l'entreprise dispose d'un plan d'égalité conforme aux critères établis dans la loi organique 3/2007, du 22 mars, per a la igualtat efectiva de dones i hommes i en el Reial Decret -Llei 6/2019, d'1 de març, de mesures urgentes per a garantia de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i hommes en el treball i l'ocupació. Les processus de recrutement et de sélection du personnel, y compris la gestion de la réception des candidatures spontanées, respectent strictement ces principes d'égalité qui englobent toute autre circonstance telle que la race, l'origine y compris raciale ou ethnique, l'état civil, la religion, les convictions, l'orientation sexuelle, etc.
